Det är alltid många som söker alla lediga tjänster Det innebär att de absolut flesta som söker ett jobb inte heller får det. Men om jag nu tyckte att jag passade för ett jobb jag inte fick, vad kan jag då göra bättre nästa gång? Det finns många olika svar på den frågan. Börja med att titta igenom den information du lämnat skriftligen, var den anpassad för just det jobbet och den arbetsgivaren? Standardtext ser just ut som det, och sticker därför inte ut. Har du visat ditt intresse genom att vara tydlig med att du är mycket intresserad av arbetet? Visar man framfötterna så uppmärksammas det vanligen. En viktig sak är även att du inte nöjer dig med ett nej-tack-mail. Kontakta rekryteraren och be om rejält med feedback, det är vi skyldiga att ge dig. Fråga även direkt vad du skulle kunna gjort bättre eller om det endast berodde på erfarenheter eller annat. Hur skötte du dig på intervjun, var det något särskilt som vi hakade upp oss på? Att fråga mycket är alltid bra. Dessutom är chansen mycket större att vi kommer ihåg dig nästa gång.